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广东中泽律师事务所卿爱国主任-13922331600

来源:广州刑事律师浏览次数:5 时间:2022-12-20 11:40

严华主持召开市委人才工作领导小组2022年第二次全体会议

12月19日下午,市委书记严华主持召开市委人才工作领导小组2022年第二次全体会议,传达学习党的二十大关于人才工作的重要论述和省委人才工作领导小组2022年第2次会议精神,听取有关情况汇报,审议相关文件,研究部署下阶段人才工作。市领导于金旺、肖拥军、仇珂静、龚红果出席。

会议指出,今年来,全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的决策部署,围绕打造近悦远来的宝庆人才高地,大力实施宝庆人才计划“五大行动”,人才工作取得了新突破、新成效。但人才总量不足、结构不优、高层次人才短缺、人才作用发挥不够等问题仍然存在。我们要辩证看待成绩和不足,切实增强人才工作的责任感、使命感、紧迫感,以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。

会议强调,要提高政治站位,坚定不移抓紧抓好人才工作。党的二十大报告首次将教育、科技、人才单列专章集中阐述、统筹谋划,鲜明提出“强化现代化建设人才支撑”,为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。全市上下要树牢“人才是第一资源”理念,深入实施人才强市战略,落实人才工作新任务新要求,坚持系统观念,增强现代化意识,聚焦邵阳长远发展,细化思路举措,深化人才工作改革创新,推动全市人才事业不断迈上新台阶。

会议强调,要聚焦“引育用留”,持续用力打造宝庆人才高地。要突出发展所需精准引才,紧盯“四个面向”,立足全市发展实际,聚焦建设制造强市、科技自立自强、全面乡村振兴、增进民生福祉,广开进贤之路、广纳天下英才。要突出自主培养系统育才,发挥高校主阵地作用育才,发挥科研平台集聚作用育才,发挥企业主体作用育才,发挥实践锻炼作用育才,加快形成有利于人才成长的培养机制,培植好人才成长的“沃土”。要突出改革创新科学用才,创新人才管理机制、人才评价机制、人才激励机制,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要突出环境优化用心留才,认真落实市领导结对联系院士、上市公司邵阳籍高管制度,持续完善政策体系、提升服务效能、优化生活环境,让各类人才在邵阳舒心生活、安心工作、专心发展。

会议强调,要坚持党管人才,加快构筑人才强市工作新格局。各级党委(党组)要切实履行好党管人才主体责任,党委(党组)主要负责同志要担负起第一责任人责任,市委人才工作领导小组办公室要发挥牵头抓总作用,各部门各单位要各司其职、密切配合,切实扛牢人才工作责任,加强人才政治引领,保障人才优先投入,营造爱才浓厚氛围,加快构建实施人才强市战略新格局,以强有力的人才支撑为全市经济社会高质量发展提供强劲动能。

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